Publicado originalmente por Lindsey Pollak 30 de septiembre de 2016.
A medida que avanza el otoño, mis redes sociales se están obstruyendo con #FallLovers hablando elocuentemente sobre PSL (lattes con especias de calabaza para los no iniciados), suéteres gruesos, botas, fútbol, fuegos y, bueno… comodidad. (Y el divorcio de Brangelina, pero estamos divagando…)
Si bien encontrar su zona de confort para el otoño en casa es algo que definitivamente se debe hacer, permanecer en una en el trabajo definitivamente es un "no hacer". Cuando te quedas con el status quo, tu carrera puede estancarse. Las oportunidades florecen más cuando levantas la mano y te ofreces como voluntario para algo nuevo. Créame, los demás toman nota cuando usted se expone.
Sé que correr riesgos da miedo, ya sea hablar en una reunión, presentarse a un orador principal (por cierto, ¡nos encanta!) o ofrecerse como voluntario para un nuevo proyecto o grupo de trabajo.
Pero verás un increíble crecimiento personal y profesional cuando te esfuerces en el trabajo. Encontré algunos artículos que analizan por qué es inteligente salir de su zona de confort y algunos pasos para comenzar.
Dejar tu zona de confort puede inspirar una nueva pasión
“¿Cómo puedes saber lo que amas si nunca lo has probado? Sólo hay una forma de descubrirlo: hacer el esfuerzo, hacer acopio de valentía y sumergirse. Tienes más que ganar probando algo nuevo, incluso si fallas, que si te quedas estancado para siempre. Para Adam Fridman, fundador y director ejecutivo de Mabbly, una agencia de marketing digital, una tarea para optimizar los términos de búsqueda en su antigua empresa descubrió un amor por el SEO que lo inspiró a fundar su nueva startup. "Cuando comencé ese proyecto único, no tenía idea de que encontraría algo que amaba y en lo que sobresalía... Ahora, es toda mi vida y no podría estar más feliz". - Lea mas en Emprendedor.com.
Los riesgos pueden dar sus frutos de formas imprevistas
“Desafiarte a ti mismo te empuja a sumergirte y utilizar tu reserva personal de conocimientos y recursos sin explotar. No tienes idea de qué estás hecho a menos y hasta que te aventures fuera de tu propio mundo familiar. … Asumir riesgos, independientemente de su resultado, son experiencias de crecimiento. Incluso si cometes errores o no lo haces bien la primera vez, siempre habrá experiencias que tendrás que aprovechar para el futuro. Realmente no existe el 'fracaso' si sacas algo de la experiencia”. - Lea mas en Psicología Hoy.
Esforzarse conduce a nuevas habilidades
“Conéctese lateralmente en su empresa para conocer otros departamentos y aplicar su perspectiva única a lo que están trabajando. Por ejemplo, si su función está más centrada en el interior (es decir, producto, operaciones, finanzas), colabore con el equipo de ventas. Esto desarrollará habilidades diferenciadas como la empatía, la narración de historias y la oratoria, que son claves para el crecimiento, particularmente como futuro líder. Estarás desarrollando nuevas habilidades y relaciones, y creando equidad en ti mismo”. - Lea mas en La musa.com.
Sea prudente al salir de su zona de confort
“Di no a los proyectos que no se alinean con la marca personal que intentas construir y promover dentro de tu organización. Por ejemplo, si quiere ser considerado un líder de proyecto multifuncional fuerte, piénselo dos veces antes de comprometerse con tareas que requieran que trabaje solo. Idealmente, las asignaciones que acepte deberían alinearse con su marca y brindarle oportunidades para mostrar sus logros y hacer que su valor sea visible para la gerencia. En general, recuerde que las tareas exigentes están diseñadas para desarrollar su conjunto de habilidades, su red y su marca organizacional, no simplemente agregar trabajo ocupado a su ya ocupada agenda”. - Lea mas en ChicagoTribune.com.
Dé pequeños pasos en lugar de grandes saltos
“Durante muchos años, he trabajado con personas que luchan por salir de su zona de confort en el trabajo y en la vida cotidiana, y lo que descubrí es que a menudo tenemos mucho más margen de maniobra del que creemos para hacer que estas tareas parezcan menos repugnantes. A menudo podemos encontrar una manera de modificar lo que tenemos que hacer para que sea lo suficientemente aceptable para realizarlo esculpiendo situaciones de una manera que minimice la incomodidad. Por ejemplo, si eres como yo y te mareas al hablar con grupos grandes en entornos grandes y ruidosos, busca un rincón tranquilo de ese entorno para hablar o sal al pasillo o justo afuera del edificio. Si odias hablar en público y los eventos de networking, pero te sientes un poco más cómodo en grupos pequeños, busca oportunidades para hablar con grupos más pequeños o organiza reuniones íntimas para tomar café con aquellos con quienes quieres establecer networking”. - Lea mas en Revisión de negocios de Harvard.
