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Más allá de la humildad: cómo apropiarse de su éxito sin sentirse fanfarrón

Publicado originalmente por Lindsey Pollak 15 de noviembre

“¡No tengo dónde poner mi nuevo premio! ¡Me estoy quedando sin espacio en las paredes de mi oficina!

“No me encanta mi nuevo corte de pelo, pero tres personas me dijeron que me hace parecer más joven. ¡¿Están mintiendo?!

Todos hemos puesto los ojos en blanco ante “humildes fanfarronadas” similares, ya sean comentarios hechos en reuniones o publicados en las redes sociales.

Y, sin embargo, existe una razón genuina por la que los profesionales deben promocionarse a sí mismos y sus marcas personales. Es muy estratégico reconocer sus éxitos y transmitir su valor con confianza, ya sea en una presentación por correo electrónico, una entrevista, un discurso de apertura, una carta de presentación, una propuesta para un cliente o una revisión de desempeño.

Pero muchos asistentes a mis discursos sobre marca personal me preguntan cómo autopromocionarme sin parecer demasiado fanfarrón. (O, como pregunta Peggy Klaus en uno de los subtítulos de mi libro favorito, ¿cómo puedes "¿Tocar tu propia bocina sin tocarla?") Si sientes que estás alardeando cuando compartes tus logros, considera estas frases desagradables y aprende cómo corregirlas.

En lugar de decir "Soy un líder creativo e inteligente", proporcione ejemplos de su trabajo.

Cuando esté promocionando sus mejores rasgos, es mejor utilizar la teoría de "mostrar, no decir". En otras palabras, en lugar de decir qué gran comunicador o planificador estratégico eres, muéstrale a la gente cómo usaste tu creatividad o tus habilidades organizativas contando una historia que refuerce esa afirmación.

Intente utilizar la fórmula probada de "problema, acción, resultado". Por ejemplo, si desea comunicar que puede motivar a un equipo, primero describa la falta de moral que heredó en su departamento. Luego, comparta cómo implementó eventos de formación de equipos y una mejor comunicación para ayudar a generar aceptación y, por lo tanto, mejorar la retención bajo su supervisión.

En lugar de decir "Logré esto y fue increíble", incluye a otras personas en tus historias.

Hablando de historias, encontrarás que hay más de un personaje en la mayoría de las historias. Es por eso que debes reconocer a quienes te ayudaron con tu logro (sin dar demasiado crédito indebidamente). Hable sobre cómo dirigió un equipo y estuvo realmente orgulloso del trabajo que hicieron: "Tuvimos que solucionar este problema lo antes posible, así que trabajé con mi equipo para encontrar una solución que nos permitiera mantenernos dentro del presupuesto".

Al compartir el amor, demuestras que tienes la confianza suficiente para felicitar a los demás y lo suficientemente auténtico como para darte cuenta de que nadie lo hace solo.

En lugar de decir "Esto suena fanfarrón, pero...", simplemente comparte tus buenas noticias.

No tienes que disculparte; simplemente sea genuino y comparta lo grandioso que sucedió. Podrías decir "Me enorgullece informarte que obtuve un ascenso" o "Me siento honrado de que mi equipo me haya nominado para este premio". Incluso podrías decir: "Esto es algo que realmente quería y estoy muy feliz de haberlo hecho". La gente te respetará cuando compartas buenas noticias con autenticidad.

No digas “Yo hice esto. Y eso. Y, ahora que lo pienso, ¡esto también!

En última instancia, el nivel de tu fanfarronería percibida dependerá de tu historial y de cómo sueles posicionar las cosas. Primero, cultive el hábito de retribuir. Si nunca comentas o felicitas a otros por sus noticias o les das "me gusta" y comparten sus publicaciones, es posible que estén menos dispuestos a apoyarte, especialmente si tus "buenas noticias" parecen suceder todo el tiempo.

Además, considere el contexto. Una cosa es publicar una foto con tu medalla cuando todos saben que has estado trabajando duro para estar saludable y afrontar un maratón, y otra cuando ya eres una reina del fitness y alardeas de perder medio kilo.

Cuando eliges tus momentos y compartes noticias verdaderamente significativas, otras personas se alegrarán por ti. (PD: Si eres padre, estas también se aplican a las publicaciones de tus hijos. Solo digo...)

¿Y tú? Me encantaría escuchar tus estrategias para compartir buenas noticias sin alardear. ¡Por favor comparte en los comentarios!

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