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La importancia de decir "no" en el trabajo

Publicado originalmente por Lindsey Pollak el 13 de enero de 2017 No, esta publicación no trata sobre mi "palabra del año". (Si no ha leído sobre la palabra que elegí para 2017, ¡obtenga la primicia aquí!) En cambio, se trata de otra palabra que creo que todos deberían emplear para ser más productivos y probablemente más cuerdos. Esa es la palabra "no".

Publicado originalmente por Lindsey Pollak 13 de enero de 2017

No, esta publicación no trata sobre mi "palabra del año.(Si no has leído sobre la palabra que elegí para 2017, consigue la primicia aquí!) En cambio, se trata de otra palabra que creo que todos deberían emplear ser más productivo y, muy probablemente, más cuerdo. Esa es la palabra "no".

Apenas podías encender la radio esta primavera sin escuchar Meghan Trainor abrazar la belleza de la palabra "no". Su himno podría haber tratado sobre el poder femenino, pero esta única palabra sigue siendo poderosa para cualquier situación, incluida la vida laboral.

Por supuesto, hay ocasiones en las que “no” no es lo más sensato para avanzar en la carrera: parte del rompecabezas es saber cuándo decir “no” y cuándo no. Los artículos siguientes ofrecen consejos útiles sobre cuándo y cómo emplear el poder del no.

Asegúrese de que se alinee con sus prioridades

“La priorización es fundamental en el entorno laboral actual, 24 horas al día, 7 días a la semana. Mantengo una lista de prioridades a corto y largo plazo y si una tarea o proyecto no cabe en uno de esos grupos, el 99% de las veces lo rechazo. Mi mejor consejo para decir no es ser directo y no darle vueltas al tema. Explique que la tarea, proyecto o actividad no se alinea con sus prioridades actuales y, si la situación cambia, volverá a abordar el tema. Además, a veces puedes sugerir una solución alternativa”. — Lea mas en Forbes.

Un "no" ahora es mejor que un "no" más tarde

“En lugar de decir 'sí' ahora y decepcionar a la persona más tarde cuando no cumpla con su pedido, diga 'no' ahora. No digas "tal vez o "probablemente". Parece poco claro. La mayoría de la gente aprecia más un "no" rotundo que un "tal vez". Es una indecisión que puede agotar la energía de todas las partes involucradas”. — Lea mas en Emprendedor.

O suavice el no, según sea necesario

“Libera la culpa: 'Realmente aprecio la oferta y desearía poder ayudar'. Esa apertura ayuda mucho a contrarrestar el 'Pero...no', esa es la respuesta al final de la respuesta”. — Lea mas en mujeres empresarias.

Di no con confianza

"No:

  • Utilice un tono duro o vacilante y tampoco sea demasiado educado. En su lugar, esfuércese por lograr un no firme y claro.
  • Oculta la verdadera razón por la que dices que no. Para limitar la frustración, dé razones con peso desde el principio.
  • Distorsione su mensaje o actúe de manera tentativa porque está tratando de mantener contento a su colega. Sea honesto y asegúrese de que se entienda su no”.

Lea mas en Revisión de negocios de Harvard.

FUENTE: LA IMPORTANCIA DE DECIR 'NO' EN EL TRABAJO

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