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Los beneficios de mostrar gratitud

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El socio preferido de la IAEE, 4imprint, explora cómo el reconocimiento eleva a las organizaciones a nuevas alturas.

Publicado originalmente en 4imprint.com.

Cada año, Gerber FCU dedica un Día de Gratitud para celebrar a sus empleados trabajadores. A través de una serie de gestos reflexivos, que incluyen un desayuno especial, refrigerios y un regalo sorpresa, Gerber FCU quiere que los empleados se sientan valorados y apreciados.

“Normalmente hacemos una donación más pequeña que la que nuestro presupuesto nos permite. Este año, decidimos dejar de comprar bocadillos y, en su lugar, destinar un poco más al regalo”, dijo Heather Wiersema, directora de marketing de Gerber FCU. “Les pedimos a todos ideas sobre lo que les gustaría recibir. El artículo más solicitado fue una manta bonita, acogedora y cómoda”.

Los artículos promocionales ayudan a los empleados a sentirse apreciados.

El equipo de marketing consideró cuidadosamente la elección de un frazada para sus empleados. El equipo se decidió por una manta de gran tamaño hecha de un material suave y peludo en color verde azulado para combinar con un reciente cambio de marca de la empresa.

“Nuestro personal quedó maravillado con las mantas. La mayoría de los comentarios que recibimos fueron sobre lo grande y suave que era. Todos guardamos pequeñas mantas de lana en los cajones de nuestro escritorio porque a veces hace frío en nuestras oficinas”, continuó Wiersema. “Ahora mucha gente guarda sus mantas nuevas en el trabajo. Algunas personas se llevaban la manta a casa para dejarla en el sofá mientras veían películas. Y aunque es cálido y acogedor, también es lo suficientemente delgado como para plegarlo muy bien”.

Moral y motivación

La moral y la motivación van de la mano con el desempeño. Cuando la moral y la motivación son altas, a menudo sigue el desempeño. La gratitud puede tener un impacto profundo en ambos, inspirando a los equipos a ir más allá, impulsados por un sentido de orgullo y deseo de sobresalir.

De hecho, los investigadores estiman El reconocimiento de los empleados puede ahorrar a las organizaciones hasta $7 millones al año mejorando la retención y el compromiso. Expresar gratitud en el trabajo ayuda a crear un ambiente positivo, fomentando la lealtad y el compromiso. Cuando los empleados se sienten valorados y apreciados, el compromiso, la satisfacción laboral y la retención crecen de forma natural.

Trabajo en equipo y colaboración

Expresar gratitud puede unir más a los equipos, y esto es algo que Pioneros de AT&T – Capítulo Noreste experimentado recientemente.

AT&T Pioneers, una organización de voluntariado que se centra en cinco causas principales (educación, enriquecimiento de la vida, salud y servicios humanos, medio ambiente y ejército), recientemente vio cómo su Capítulo Noreste completó un proyecto centrado en la gratitud que fomentó el trabajo en equipo interno, la comunicación clara y la unidad con otras organizaciones.

Revivir pluma

La organización se asoció con Teen Institute, una organización de liderazgo entre pares que capacita a jóvenes en habilidades de liderazgo, para expresar gratitud a los militares actuales y anteriores. AT&T Pioneers – Capítulo Noreste comprado plumas y tarjetas patrióticas en blanco, que se dividieron en paquetes más pequeños y se distribuyeron a los clubes Teen Institute dentro de las escuelas secundarias del área. Los miembros del Teen Institute escribieron notas de agradecimiento que fueron devueltas a AT&T Pioneers – Capítulo Noreste para su distribución entre veteranos y soldados activos.

Justo cuando el trabajo estaba terminando, la organización se enteró de un próximo Vuelo de Honor que llevaría a un grupo de veteranos en un viaje de un día a Washington, DC.

La innovación y la creatividad

La gratitud puede ayudar a las personas a concentrarse en lo más importante, especialmente cuando ocurre algo inesperado. “El plan original era escribir 250 cartas a militares y veteranos en activo. Sin embargo, cuando nos enteramos del Honor Flight, supimos que era importante reconocer a esos veteranos también”, dijo Teresa Bailey, directora del Capítulo Noreste de Pioneros de AT&T.

"Juntos, nuestros voluntarios de Pioneer utilizaron tarjetas de notas adicionales y escribieron a cada veterano de Honor Flight participante".

Antes de abordar el vuelo de regreso a casa desde Washington, DC, los veteranos vivieron un momento especial conocido como “llamada por correo”. Al igual que en su época militar, recibieron cartas de familiares y seres queridos. Los voluntarios también contribuyeron con cartas expresando agradecimiento por su servicio y se incluyeron las notas del Capítulo Noreste de Pioneros de AT&T.

Resiliencia

¿Otro beneficio de practicar la gratitud? Puede alentar a los empleados a mantener una mentalidad positiva. Al experimentar desafíos o contratiempos, un Una actitud positiva puede mejorar la capacidad de afrontamiento y ayudar a las personas a superar las dificultades.. También puede fomentar un sentido de unidad y resiliencia, lo que permite a los equipos afrontar tiempos difíciles de forma más eficaz.

Es más, las investigaciones demuestran que la gratitud está fuertemente ligada a la felicidad. Las personas agradecidas tienen relaciones más significativas, mejor salud, actitudes más positivas y mayores habilidades de afrontamiento. Organizaciones enteras pueden beneficiarse cuando los empleados mantienen actitudes de gratitud.

Aprovecha los beneficios de mostrar gratitud

Desde la moral y la motivación hasta el trabajo en equipo, la colaboración, la innovación, la creatividad y la resiliencia, la gratitud juega un papel influyente. Tomar medidas decididas para mostrar agradecimiento puede ayudar a su organización a obtener estos poderosos beneficios de mostrar gratitud.

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