El principal recurso para exhibición. y profesionales de la industria de eventos

Los días de enfermedad son una cuestión generacional

Un joven empresario vestido con traje en la cama comprobando su temperatura.
La experta profesional y oradora internacional Lindsey Pollak ofrece información sobre el punto de vista de la fuerza laboral actual con respecto a los días de enfermedad y cómo los hábiles líderes de equipo están administrando este beneficio laboral tan valioso.

Por Lindsey Pollak | Experto en carrera y lugar de trabajo

Publicado originalmente en LindseyPollak.com

¿Utiliza todos sus días de enfermedad? Si usted es un líder de personas, ¿reconoce positivamente cuando sus empleados lo hacen?

Esta es una cuestión generacional.

Un artículo reciente en El periodico de Wall Street abordó el llamado "problema" de que los empleados más jóvenes agotaran todos sus días de enfermedad.

Según el artículo, los empleados de entre 25 y 34 años (también conocidos como Generación Z y Millennials mayores) se toman días de enfermedad con mayor frecuencia, y sus tasas de uso aumentan un 45 por ciento desde antes de la pandemia.

¿Mi toma?

Esto es algo bueno, no un problema.

Estoy bastante sorprendido de que después de una PANDEMIA MUNDIAL, se critique a las personas que se quedan en casa cuando no se sienten bien, física o mentalmente.

Hay una crisis de salud mental en este país, especialmente entre los jóvenes, y a veces tomarse un día libre es fundamental.

Y ciertamente no necesitamos que personas con posibles casos de Covid o gripe acudan a los lugares de trabajo.

Francamente, si las empresas no quieren que los empleados tomen días de enfermedad, no deberían ofrecérselos.

Muchos miembros de la Generación Z y Millennials me dicen que están desconcertados por la actitud de las generaciones mayores que dan a entender que existe una “regla no escrita” (siempre una señal de alerta) de que en realidad no se debe tomar toda la licencia por enfermedad.

El artículo también señala que muchas personas utilizan los días de enfermedad para cuidar a sus familiares, lo que tiene sentido cuando tantos empleadores ofrecen pocas o ninguna licencia familiar.

Prefiero el término más inclusivo "días personales" para abarcar todas las razones por las que alguien podría necesitar un día libre.

Aquí existe una enorme oportunidad de liderazgo multigeneracional. Los empleados más jóvenes aprovecharán los días libres que se les conceden y el resto de nosotros también deberíamos hacerlo. Los líderes que promueven el bienestar atraerán a la fuerza laboral de hoy y de mañana.

Como dice un empleador en el artículo: "Obtienes tanta lealtad y aceptación de tu equipo cuando les demuestras que te preocupas".

Sobre el Autor

Lindsey Pollak

Lindsey Pollak es una New York Times autor de bestsellers, orador internacional y a menudo descrito como un "traductor generacional". Es autora de cuatro libros de consejos profesionales y laborales, entre ellos The Remix: Cómo liderar y tener éxito en el lugar de trabajo multigeneracional. Entre sus audiencias y clientes de consultoría se encuentran más de 300 corporaciones, firmas de abogados y universidades importantes, y sus ideas han aparecido en medios de comunicación como The TODAY Show, El periodico de Wall Street y CNBC. Lindsey se graduó de la Universidad de Yale y es un miembro orgulloso de la Generación X.

Los puntos de vista y opiniones expresados por los autores del blog son los de los autores y no reflejan necesariamente la política o posición oficial de la Asociación Internacional de Exposiciones y Eventos®. Cualquier contenido proporcionado por nuestros bloggers o autores es de su opinión. Todo el contenido proporcionado en este blog es sólo para fines informativos. La IAEE no se responsabiliza de la exactitud o integridad de la información contenida en este sitio o que se encuentre al seguir cualquier enlace de este sitio. IAEE no será responsable de ningún error u omisión en esta información ni de la disponibilidad de esta información.

Compartir post

Estar al día

Artículos Relacionados

logotipo de la estación de blogs iaee

Estar al día

¡Únase a más de 15.000 seguidores dedicados a conocer los entresijos de la industria de exposiciones y eventos!