Información del mentor

Si trabaja en la industria de exposiciones y eventos, entonces tiene algo que compartir con nuestros líderes emergentes. Le pedimos que ayude a un líder emergente a aprender de sus experiencias y conocimientos profesionales.

Durante cuatro meses, serás emparejado con un aprendiz cuyo interés coincida con tu área profesional. Después de los cuatro meses, te animamos a continuar la relación con tu aprendiz.

Requisitos del mentor

Responsabilidades del mentor

COMUNICAR con el aprendiz. Están ansiosos por conocerte. Llámelos lo antes posible.

DEDICAR Cuídese durante los cuatro meses planificando reunirse cara a cara al menos tres veces y por teléfono y/o correo electrónico dos veces al mes. La IAEE y el aprendiz aprecian el hecho de que usted se ofrezca como voluntario para participar en el crecimiento y desarrollo profesional de nuestro líder emergente.

COMPROMETER con el aprendiz y participar en este proceso. Haga preguntas y facilite el crecimiento de los aprendices.

ESCUCHANDO Es una manera fantástica de comprender las áreas de preocupación del aprendiz y en qué áreas requieren crecimiento. Escuche al aprendiz de la misma manera que le gustaría que lo escuchen a usted.

Beneficios de mentores

Formas de fomentar una buena relación