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Pleins feux sur l'IAEE, Lenay Gore, lauréate du prix Femme d'excellence de l'IAEE 2022

Lenay Gore est peut-être « pour la plupart à la retraite », mais elle reste « à fond » lorsqu'il s'agit de sa passion pour l'industrie et du maintien des relations qu'elle a nouées au cours des 30 dernières années. Découvrez comment cette femme de réussite de l'IAEE continue d'avoir un impact sur le secteur des expositions et de l'événementiel !

Par Mary Tucker, responsable principale des communications et du contenu

Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'industrie, Lenay Gore a été un membre dévoué de l'IAEE pendant la majorité de ces années. Elle a siégé à presque tous les comités de l'association, tant au niveau national que local. Au cours de son mandat, elle a fait progresser la situation des femmes dans l’industrie en agissant comme modèle et mentor. Lenay a siégé au conseil d'administration de l'IAEE et a reçu le prix du service distingué de l'IAEE en 2009.

Lenay a commencé à travailler pour l'entrepreneur général Andrews Bartlett en 1989 (maintenant GES). Avant Andrews Bartlett, elle a travaillé dans le secteur des opérations hôtelières, principalement dans le secteur de l'alimentation et des boissons. Après GES, Lenay a travaillé pour le Washington DC Convention & Visitor's Bureau (maintenant Destination DC) dans la vente de congrès. Suite à ce poste, elle a travaillé au San Diego Convention Center dans un rôle de vente de congrès. Lenay a également travaillé pour une société de production audiovisuelle avant de commencer sa formidable carrière au sein de l'American Public Transportation Association (APTA).

Pendant 15 ans, Lenay a géré une équipe de réunion de plus de quatre personnes sur les 92 employés de l'APTA. Dans son rôle de direction au sein de l'APTA, elle a agi en tant que chef de personnel pour un groupe de mentorat composé de tout le personnel en plus d'être membre fondateur du conseil interne sur la diversité et l'inclusion de l'APTA. Lenay a annoncé sa retraite l'année dernière et poursuit son implication dans l'industrie en tant qu'entrepreneur indépendant spécialisé dans les ventes de commandites et les opérations d'exposition.

Lenay s'est consacrée à faire progresser la mission et les initiatives de l'IAEE, et a constamment démontré un leadership exemplaire pour les femmes à travers des expositions et des événements. Son dévouement lui a valu le Prix de la femme d'excellence de l'IAEE l'année dernière, pour laquelle elle a été récompensée en décembre dernier lors Expo ! Expo ! Réunion et exposition annuelle de l'IAEE à Louisville, KY (regardez le discours d'acceptation de Lenay ici).

Le président des prix de l'IAEE 2022, Daniel McKinnon, CEM (à gauche) et le président et chef de la direction de l'IAEE, David DuBois, CMP-F, CAE, FASAE, CTA (à droite), remettent le prix Woman of Achievement à Lenay Gore (au milieu) lors de l'Expo ! Expo ! Réunion et exposition annuelles de l'IAEE 2022 à Louisville, KY.

Ici, Lenay partage avec l'IAEE comment elle a façonné sa carrière à travers ses divers rôles au sein de l'industrie, son point de vue sur l'importance de développer des relations solides et son admiration pour les autres femmes participant aux expositions et aux événements qui aident les autres dans l'industrie.

Qu’est-ce qui vous a amené dans l’industrie et qu’est-ce qui vous a marqué dans le développement de votre carrière du point de vue féminin ? Et quelles avancées significatives avez-vous constatées pour/par les femmes et qu’aimeriez-vous voir davantage ?

J'ai exercé un métier administratif dans l'hôtellerie pendant de nombreuses années avant de devenir Responsable Restauration. Mon patron était une femme extraordinaire qui a tenté sa chance et m'a promu. Elle était la meilleure dans ce qu'elle faisait et m'a appris la valeur des relations. Ces relations ont propulsé ma carrière et m’ont permis de découvrir de nombreuses facettes de cette merveilleuse industrie. Il est inspirant de voir autant de femmes non seulement occuper des postes de direction, mais aussi au sommet de leur organisation. J'ai eu le plaisir de travailler pour la plupart de mes emplois pour des patrons plus féminins que masculins.

Vous avez travaillé sur divers aspects d’expositions et d’événements. Comment cette diversité a-t-elle façonné votre carrière et quelles sont les meilleures leçons que vous avez tirées de l’évolution de votre carrière ?

En travaillant dans autant de domaines différents, j’ai le sentiment d’être capable de négocier en position de force et de connaissances. J'avais fait le pas, j'ai donc pu communiquer mes besoins et mes désirs sous un angle différent de celui de nombreux planificateurs. De là, j’ai appris la valeur des partenariats ; cela fait vraiment toute la différence. Soyez juste, soyez gentil et rappelez-vous qui signe votre chèque de paie.

Ce prix récompense, entre autres, le mentorat. Vous avez dirigé un groupe de mentorat à l'APTA et avez été applaudi par vos pairs pour votre générosité à partager vos connaissances avec les autres. Pourquoi pensez-vous qu’il est important d’être mentor ?

Il faut toujours préparer les autres à réussir. En partageant vos connaissances, vos contacts et vos opportunités avec les autres, vous les aiderez à réussir. De la même manière, apprenez d’eux. Parfois, les gens pensent que c'est leur voie ou l'autoroute, mais vous devez rester ouvert à l'apprentissage de nouvelles façons de faire, de nouvelles idées et générer de la croissance des deux côtés de la relation. Posez beaucoup de questions et soyez prêt à y répondre également.

Vous avez également été félicité par vos collègues pour vos qualités de leadership. Selon vous, quelles sont les principales qualités qu’un grand leader devrait posséder et comment appliquez-vous ces qualités dans la gestion de vos équipes ?

Encore une fois, c'est une question de partage et de bienveillance. Prenez soin des gens, souciez-vous de votre organisation, souciez-vous de vos partenaires, souciez-vous de vous-même et n'ayez pas peur de demander de l'aide si vous en avez besoin. Il n’y a aucune honte à admettre que vous avez besoin de quelque chose ou de quelqu’un pour vous aider. Lorsqu'on vous demande de l'aide, partagez les raisons de votre réponse pour aider les gens à comprendre le « pourquoi » et comment cela s'inscrit dans l'ensemble de ce dont vous discutez.

Vous avez annoncé votre retraite l’année dernière et êtes passé à une autre phase de vos contributions à l’industrie. Quels sont vos projets pour la retraite et qu’attendez-vous le plus avec impatience ?

Honnêtement, j'avais peur de m'ennuyer… mais ce n'est certainement pas le cas ! Je n'avais pas vraiment beaucoup (ni aucun) de passe-temps en soi, mais quand vous avez le temps, vous pouvez découvrir des choses sur vous-même que vous n'aviez jamais connues et trouver des choses que vous appréciez maintenant qu'il est temps ! Il y a un groupe d’autres retraités de l’industrie dans ma communauté, et nous nous réunissons et continuons à « discuter ». Si quelqu’un pense à la retraite et est nerveux, appelez-moi ! J’aime aussi beaucoup garder un pied dans l’eau en travaillant avec le CEIR. Si vous souhaitez en savoir plus sur le CEIR, appelez-moi aussi !

L'appel à candidatures pour les IAEE Awards de cette année est maintenant ouvert ! Découvrez toutes les catégories de prix ici et n'oubliez pas de soumettre vos candidatures avant le 31 août !

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