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DE&I Pleins feux sur Kareem Salvant

Kareem Salvant, membre du comité DE&I de l'IAEE, partage son point de vue sur la façon dont les membres de l'industrie peuvent améliorer leur sensibilisation et leur soutien à DE&I dans le cadre d'expositions et d'événements.

Par Mary Tucker, responsable principale des communications et du contenu

Kareem Salvant, membre du comité sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DE&I) de l'IAEE, est directeur général de Metro Multimedia. Il est responsable de la planification et de la mise en œuvre stratégiques globales de l'organisation tout en gérant diverses opérations quotidiennes, notamment le marketing/ventes, les services de support et le développement de contenu.

Avec plus d'une décennie d'expérience dynamique, Kareem est devenu l'un des jeunes professionnels les plus passionnants de l'industrie de l'événementiel dans la région des trois États. En tant que président du chapitre de l'IAEE de la région de New York (2020-2021), il a établi une nouvelle ère pour l'organisation en recrutant de nouveaux ambassadeurs de l'industrie, en développant de nouvelles campagnes de marketing et en créant de nouveaux programmes qui éduquent et inspirent ses plus de 1 000 membres professionnels. Kareem a reçu le prix du mérite du chapitre de l'IAEE en 2020.

Avant de rejoindre Metro Multimedia, Kareem était responsable de la logistique et des installations événementielles au Centre Javits. Il a joué un rôle central dans le maintien et l'exploitation du centre de congrès le plus fréquenté d'Amérique, en mettant en œuvre un logiciel de pointe qui a accru l'efficacité et la responsabilité de tous les travaux et procédures associés. Kareem possède une expertise dans les secteurs privé et public et a contribué à faciliter le projet d'agrandissement d'un milliard du centre des congrès.

Kareem discute ici de la nécessité de soutenir DE&I dans le secteur des expositions et de l'événementiel, et de la manière dont les individus ainsi que les organisations peuvent s'y prendre.

Qu'est-ce qui vous a inspiré à siéger au comité DE&I de l'IAEE ?

Je m'inspire d'Alan Steel (Javits Center), Samuel Thomas (Events DC), Bruno Giaccio (Metro Multimedia), Joyce Leveston (OVG360) et Greg O'Dell (OVG360). Des dirigeants qui ont pris le temps de me conseiller et de m'encadrer. Ils offrent tous des perspectives différentes sur l’industrie et viennent d’horizons et d’expériences différents. Pourtant, ce qu’ils ont tous en commun, c’est qu’ils défendent leurs convictions et encouragent les autres à faire de même. Ils m’inspirent à être le changement que je souhaite voir. Le comité DE&I de l'IAEE fait des progrès significatifs en tant qu'agent de changement, mais il reste encore beaucoup de travail à faire et je suis honoré d'en faire partie.

Quelle a été votre expérience/observations sur la manière dont l’industrie aborde la DE&I ?

Pour être franc, l’industrie a été lente et silencieuse à aborder la DE&I. Cela dit, il y a eu des progrès. Le changement n’est pas facile et cela prend du temps. Je suis encouragé par le fait que de plus en plus d'organisations souhaitent en savoir plus sur la manière dont elles peuvent aborder les programmes DE&I et DE&I adaptés au secteur de l'événementiel.

Quelles avancées globales souhaiteriez-vous voir dans l’industrie en matière de DE&I ?

J'aimerais voir des améliorations dans les pratiques d'embauche liées à la DE&I dans notre secteur, en particulier au niveau de la direction et de la haute direction qui manque de diversité.

Comment pensez-vous que les entreprises peuvent contribuer à faire progresser la DE&I ?

Travaillez avec vos sections locales pour en savoir plus sur les ressources DE&I disponibles. Parrainez des programmes DE&I, financez des bourses, encouragez les employés à rejoindre les comités DE&I et les opportunités de bénévolat, et créez des programmes internes axés sur les initiatives DE&I. 

Quelles suggestions avez-vous pour les personnes qui souhaitent en savoir plus et/ou contribuer à accroître la sensibilisation et les progrès en matière de DE&I au sein de l'industrie ?

Commencez par votre organisation pour savoir s’il existe des programmes DE&I internes ; en fonction de ce que vous avez appris, vous pouvez travailler au sein de votre organisation pour accroître la sensibilisation ou utiliser ce que fait votre organisation et aider les organisations locales de l'industrie événementielle. L'IAEE, le MPI et le PCMA proposent d'excellents programmes et cherchent toujours à les améliorer.

En savoir plus sur Les initiatives DE&I de l'IAEE et comment vous pouvez jouer un rôle dans l’avancement de l’industrie !

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