Diversité, équité et inclusion

Les expositions jouent un rôle crucial dans la promotion de l’équité et de l’inclusion, car elles reflètent la société dans son ensemble, favorisent l’innovation et créent des opportunités pour les groupes sous-représentés, ouvrant ainsi la voie à des perspectives différentes et uniques. L'IAEE montre l'exemple et s'engage pleinement à cultiver une industrie d'expositions B2B et B2C réussie – une industrie qui crée la santé, la joie et la justice pour toutes les personnes de différents horizons, races, sexe, orientation sexuelle, origine ethnique, âge, capacité et religion. .

Produire des événements, créer des places de marché acheteurs/vendeurs, est le summum du rapprochement, de la création d'un sentiment d'appartenance, autour d'une thématique commune. Le comité DE&I de l'IAEE et le conseil d'administration de l'IAEE fournissent des informations, des conseils et un soutien.

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Il y a une raison pour laquelle le mot appartenance a en son centre un synonyme de vouloir ; c'est la condition humaine.

- Jodi Picoult (écrivain)

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La diversité est la seule vraie chose que nous avons tous en commun. Célébrez-le tous les jours.

- Winston Churchill

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Qu’est-ce que la diversité, l’équité, l’inclusion et l’appartenance ?

Diversité: C’est le moment où des personnes de tous horizons se réunissent. Il comprend des personnes de différentes races, sexes, croyances religieuses, orientations sexuelles, visibles et handicaps invisibles, classe ou statut.

Équité: Comprendre que l’égalité de traitement ou de ressources ne donne pas nécessairement des résultats équivalents est le fondement de l’équité. Bien que de nombreuses personnes partagent les mêmes objectifs et rêves, le chemin n’est pas toujours le même et l’une peut rencontrer plus de difficultés et d’obstacles que l’autre.

Inclusion: Célébrer la diversité nécessite une inclusion réfléchie. Tout le monde doivent être reconnus et appréciés pour leurs talents, avoir la possibilité de s'impliquer et voir leurs points de vue valorisés et entendus.

Qui appartiennent: Un sentiment d’appartenance lie la diversité, l’équité et l’inclusion. Chaque membre du groupe est respecté, valorisé et chéri tout en étant lui-même authentique. L'appartenance est le sentiment d'une communauté partagée.

Initiatives et ressources de l'IAEE

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Notre capacité à atteindre l’unité dans la diversité sera la beauté et le test de notre civilisation.

-Mahatma Gandhi

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Bourse IAEE DE&I

La bourse IAEE DE&I a été créée pour promouvoir et apporter de la visibilité au secteur des expositions, des réunions et des événements d'affaires pour les diplômés du secondaire d'horizons divers et issus de communautés mal desservies et économiquement et socialement défavorisées, afin de créer une égalité des chances pour le récipiendaire. pour réaliser un programme d'études collégiales de deux ou quatre ans.

Ressources éducatives

L'IAEE fournit des ressources de développement personnel et professionnel sur DEIB à travers des offres éducatives. Visitez le KnowledgeHub de l'IAEE pour des webinaires (disponibles sur demande) sur ce sujet. Tous les webinaires valent un (1) crédit CE.

L'IAEE propose du contenu de leadership éclairé sur le blog de l'IAEE.

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Tout ce qui affecte directement un individu affecte tous indirectement.

- Martin Luther King jr.

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