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表达感激的好处

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IAEE 首选合作伙伴 4imprint 探索赞赏如何将组织提升到新的高度。

最初发表于4imprint.com。

每年, Gerber 通风柜 设立感恩日来庆祝辛勤工作的员工。通过一系列周到的举动,包括特别早餐、小吃和惊喜礼物,Gerber FCU 希望员工们感受到被重视和被欣赏。

“我们通常会在预算允许的范围内送小礼物。今年,我们决定不再购买零食,而是多花一点钱买礼物,”Gerber FCU 营销官 Heather Wiersema 说道。“我们向每个人征求了他们想要收到什么礼物的想法。最受欢迎的礼物是一条漂亮、温暖、舒适的毛毯。”

促销物品可以让员工感受到被重视。

营销团队经过仔细考虑,选择了 毯子 为员工提供。团队决定使用柔软、毛茸茸的材料制成的超大尺寸毛毯,颜色为蓝绿色,以配合公司最近的品牌重塑。

“我们的员工对毯子赞不绝口。我们收到的最多的评论是它有多大、多柔软。我们都把小羊毛毯塞在办公桌抽屉里,因为我们的办公室有时会很冷,”Wiersema 继续说道。“现在很多人把新毯子放在工作的地方。有些人把毯子带回家,放在沙发上看电影。虽然它温暖舒适,但它也足够薄,可以很好地折叠起来。”

士气和动力

士气和动力与绩效密不可分。当士气和动力高涨时,绩效往往随之而来。感恩可以对两者产生深远的影响,激励团队在自豪感和追求卓越的愿望的驱动下超越自我。

事实上,研究人员估计 员工认可可为组织节省高达 $7 百万美元 一年内提高员工留任率和敬业度。在工作中表达感激之情有助于营造积极的环境,培养忠诚度和承诺。当员工感到被重视和赞赏时,敬业度、工作满意度和留任率自然会提高。

团队合作

表达感激之情可以让团队更加紧密地团结在一起,这是 AT&T 先锋 – 东北分会 最近经历的。

AT&T Pioneers 是一个专注于五大事业(教育、生活充实、健康和人类服务、环境和军事)的志愿者组织,其东北分会最近完成了一个以感恩为重点的项目,旨在促进内部团队合作、清晰的沟通和与其他组织的团结。

复活笔

该组织与青少年研究所 (Teen Institute) 合作,后者是一家同龄人领导力组织,培训青少年的领导技能,以表达对现役和退役军人的感激之情。AT&T Pioneers – 东北分会购买了 钢笔 以及空白的爱国卡片,这些卡片被分成小捆并分发给当地高中的青少年学院俱乐部。青少年学院成员写了感谢信,这些信被送回 AT&T Pioneers – Northeast Chapter,分发给退伍军人和现役军人。

就在工作即将结束时,该组织获悉,一架荣誉航班即将起飞,将搭载一群退伍军人前往华盛顿特区进行一日游

创新与创造力

感恩可以帮助人们专注于最重要的事情,尤其是在发生意外情况时。“最初的计划是给现役军人和退伍军人写 250 封信。然而,当我们了解到荣誉飞行时,我们知道表彰这些退伍军人也很重要,”AT&T 先锋东北分会主任 Teresa Bailey 说。

“我们的先锋志愿者们一起使用额外的记事卡给每位参加荣誉飞行的老兵写信。”

在从华盛顿特区登机回家之前,退伍军人经历了一个特殊的时刻,称为“邮件来电”。就像他们当兵的日子一样,他们收到了亲人和爱人的来信。志愿者们也贡献了信件来表达对他们服务的感谢,其中还包括 AT&T 先锋队 - 东北分会的笔记。

弹力

表达感激的另一个好处是,它可以鼓励员工保持积极的心态。当遇到挑战或挫折时, 积极的态度可以提高应对能力,帮助人们克服困难。它还可以培养一种团结和坚韧的意识,使团队能够更有效地度过困难时期。

此外,研究表明 感恩与幸福密切相关心存感激的人拥有更有意义的人际关系、更健康、更积极的态度和更强的应对能力。当员工保持感恩态度时,整个组织都会受益。

利用表达感激的好处

从士气和动力到团队合作、协作、创新、创造力和韧性,感恩都发挥着重要作用。采取有目的的步骤表达感激之情可以帮助您的组织获得表达感激之情的这些巨大好处。

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