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导师制的变革力量

Blue Fjord Leaders 创始人 Shelley Row 分享领导者如何通过有效的指导计划来促进组织发展和员工参与度。

作者:Shelley Row

最初发表于 bluefjordleaders.com。

在当今快节奏、不断变化的职业环境中,领导力发展已成为个人和组织成长的关键方面。导师制计划作为培养领导技能和培养人才的有效工具,已引起广泛关注。2022 年及以后进行的最新研究探讨了导师制计划对领导力培训的影响。通过了解导师制的动态及其对领导力发展的影响,个人和组织可以利用其变革力量来取得成功。

导师制的本质

导师制是一种基于关系的学习方法,其中经验丰富的人(称为导师)为经验不足的人(称为学徒)提供指导、支持和智慧。这种动态联系使学徒能够从导师丰富的经验和知识中获得见解,从而加速他们的专业成长和判断力。

领导力培训中的导师制四个角色

  1. 技能提升: 导师制项目提供针对学员需求和目标的个性化培训。这种个性化方法让有抱负的领导者能够专注于特定的技能发展领域,例如沟通、决策和情商。
  2. 增强信心: 有效的导师会给学员灌输信心,让他们有能力承担新的挑战和责任。随着学员获得自信,他们更愿意担任领导角色并充满信心地领导。
  3. 交流机会: 导师制的一个重要方面是拓展学员的专业人脉。导师通常会向学员介绍其所在行业的宝贵人脉,为他们打开新的机会和合作之门。
  4. 情感支持: 领导力培训可能令人望而生畏,尤其是在应对不确定性和挫折时。导师为学员提供一个安全的空间,让他们讨论挑战、提供富有同情心的支持,并分享自己克服困难的经验。

导师制和领导力培训的最新研究

研究揭示了导师制对领导力发展的深远影响。Mentorcliq 最近的一项研究发现,美国财富 500 强公司中有 84% 和美国财富 50 强公司中有 100% 设有正式的导师制项目。此外,L&D 社会情绪调查显示,导师制是所有策略中排名上升幅度最大的策略,在其榜单上从 #6 上升至 #4。此外,导师制对组织利润的影响也得到了强调。报告指出,“设有导师制项目的公司利润比平均水平高出 18%,而没有导师制项目的公司利润比平均水平低 45%”。

各种研究都探讨了导师制与提高员工保留率之间的联系。德勤的一项研究发现,81% 的千禧一代在有导师的情况下会在公司工作五年或更长时间,因为这有助于发展他们的职业道路和专业成长。

此外,根据美国培训与发展协会的一项调查,75% 的高管表示指导对他们的职业发展至关重要。研究表明,指导可以显著提高领导自我效能,从而增强人们对有效履行领导职责的能力的信心。其他好处包括提高工作满意度和保留率、提高工作绩效以及更积极的组织文化。

实施有效的导师制计划

为了充分利用导师制进行领导力培训的优势,组织必须设计和实施有效的导师制计划。以下是一些基本注意事项:

  • 明确目标: 定义指导计划的目标和期望,使其与组织的领导力发展目标保持一致。
  • 导师-学员匹配: 根据共同的兴趣、专业知识和职业抱负仔细匹配导师和学员,以培养有意义且富有成效的关系。
  • 结构化指导: 为导师提供培训和资源,以便在整个项目期间有效地指导和支持他们的学员。
  • 反馈机制: 建立学员与导师的反馈机制,不断提升项目有效性。

导师制项目在推动领导力培训和个人成长方面具有巨大潜力。2022 年及以后的最新研究表明,导师制在培养基本领导技能、培养信心和促进社交机会方面发挥着关键作用。导师制项目与管理和领导力培训相结合时,其影响力甚至更大,例如 蓝色峡湾领导力体系. 通过将导师制作为领导力发展计划的基石,组织可以培养一批有能力、有上进心的领导者,确保在当今竞争激烈的世界中取得长期成功。

点击 这里 了解有关培训计划的更多信息 蓝色峡湾领袖 包括最畅销的 60 天领导力挑战。

参考:

美国财富 500 强企业指导服务腾飞:2022 年指导影响报告. 4 May 2023, www.mentorcliq.com/blog/2022-fortune-500-mentoring-report#:~:text=actionable%20data%20insights.-. Accessed 8 Aug. 2023.

Richmond,Jason。“理事会帖子:寻找导师的重要性。” 福布斯,www.forbes.com/sites/forbesbusinesscouncil/2023/01/20/the-importance-of-finding-a-mentor/?sh=28444aa75555。2023 年 8 月 8 日访问。

关于 Shelley Row

Shelley 不仅会演讲和提供关于如何成为一名领导者的咨询;她自己就是领导者。Shelley 是一位屡获殊荣的领导者,曾任职于联邦政府高级行政服务部门。她还是一名拥有 MBA 学位的注册专业工程师。作为 Inc. 百强领导力演讲者,她向全国各地的团队和高管、公司和公共机构传达了自己的理念。Shelley 是一位备受追捧的演讲者,并获得了认证演讲专家™ (CSP) 的称号,全球只有不到 12% 的演讲者和 8 名工程师拥有这一称号。

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