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博览会!博览会!演讲嘉宾聚焦 Kara Dao、CEM、DES

Kara Dao 讨论了与会者在 12 月 5 日至 7 日在德克萨斯州达拉斯举行的 Expo! Expo! IAEE 2023 年年会暨展览会期间发表演讲时将获得的收获。

作者:Mary Tucker,IAEE 高级通讯和内容经理

Expo!Expo!IAEE 2023 年年会暨展览会 为期三天的教育之旅涵盖 七条不同的内容轨道,包括由 Kara Dao, CEM, DES 主持的本次互动会议。 组建优秀团队:将合适的人分配到合适的岗位 我们将探索那些通过其杰出的团队成员不断给我们留下深刻印象的公司所使用的策略。

这些人不仅在工作中表现出色,而且对自己的工作充满热情。当我们在公司内部观察这些明星时,我们不禁想知道:他们是如何发现如此出色的人才的?每个团队成员都拥有一套独特的技能,但他们却能无缝协作,营造出多元化和独立的环境。卡拉将揭开人才获取和维护策略背后的秘密。

与会者将参与互动式研讨会式学习体验,他们将在整个课程中进行个人和团队练习。因此,参与者将获得一份清单和模板,他们可以立即在其组织中部署。

Kara 在这里分享了参与者将如何从 组建优秀团队:将合适的人分配到合适的岗位.

在本次会议中,参与者将获得采购策略,以获得必要的技能和技巧,以确定适合其团队的人才。组织和新团队成员如何从此过程中受益?

卡拉: 通过实施有效的招聘策略,企业可以简化候选人选择流程,减少确定理想候选人所需的时间。因此,这些选定的候选人可以迅速融入现有团队,无缝成为现有员工队伍的一部分。这种快速融入不仅使新人受益,而且还为现有团队成员提供即时支持和协作,从而促进公司的整体增长和生产力。

您还将探索多元化资源的重要性及其影响。这些技术如何帮助筛选申请人?

卡拉: 制定具体的多元化标准来筛选应聘者,是有效管理面试流程的战略工具,最终形成更有意义、更多元化的候选人库。这种方法使组织能够将资源和注意力集中在符合其企业目标的候选人身上,从而使面试过程更有目的、更富有成效。

此外,您还将教导参与者实施成功的面试流程,以选拔顶尖人才,同时建立和维护强大的招聘渠道。是什么推动了这些流程的发展?

卡拉: 通过优化候选人选择来加快面试流程,您可以更快地获得顶级人才。反过来,这种加速的招聘时间表会直接影响您的业务运营速度和您抓住更多机会的能力。在快节奏的商业环境中,快速招聘的能力转化为竞争优势。这意味着您可以及时响应市场需求,利用新兴趋势,并扩大业务以抓住更多商机。从本质上讲,您的招聘流程越快,您的公司就越灵活,让您保持领先地位并抢占更大的市场份额。

是什么激发了您对这个主题的热情?为什么这个信息与当今的商业环境如此相关?

卡拉: 我热衷于将对人与业务的热爱融为一体。将人与角色匹配可以加速业务增长并加深关系。多元化人才丰富了我们的团队,我最大的乐趣就是找到合适的候选人并看着他们在自己的角色中茁壮成长。本质上,我致力于连接人与业务,增强活力,培养有意义的关系,同时通过多元化人才丰富我们的团队。

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