分会教育计划

首映章节教育系列由以下机构提供:

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IAEE 继续寻找增加国际和地方教育服务的方法。随着我们继续与分会和分会领导合作,为分会管理提供资源和工具,我们认为每年为他们提供一项免费计划将有助于增加分会可以为其会员提供的计划和活动数量。通过 Fern 的慷慨赞助,IAEE 和 Fern 将为 IAEE 分会提供免费教育计划,其中包括:演讲者、演讲者旅行和演讲者住宿。

今年的演讲者

Megan Bearce,LMFT

Megan Bearce,LMFT

治疗师、演说家、教练和作家

info@meganbearce.com
http://www.meganbearce.com/

Megan Bearce 是一名执业治疗师、演讲者、教练,也是《超级通勤夫妇:当工作让你们分开时,如何保持在一起》一书的作者。她是一位广受欢迎的演讲者和作家,擅长职场心理健康、倦怠、商务旅行健康和完美主义,并曾作为专家接受 SHRM、BBC、福布斯、MarketWatch 和 CBS 晚间新闻的采访。她拥有临床心理学硕士学位、LMFT 执照,并且是前注册会计师,为她的演讲和与客户的工作带来了广泛的知识和经验。

提供的会议 – 请随时直接与演讲者讨论任何会议想法

主题:

你不必做所有事情:追求工作与生活的平衡©

社会告诉我们“我们可以做任何事情!”,但许多人听到的却是“我们必须把每件事都做得完美无缺。”我们都知道完美是一个不切实际的目标,但不断追求完美,尤其是在兼顾家庭和工作责任时,常常会让我们不知所措,无法做到面面俱到。本次演讲将揭示 2 个可以融入日常生活的减压座右铭,以及支持这种转变的相关资源列表,参与者将参加一个简短的练习,了解从哪里开始。

学习成果:

  • 如何平息批判性的自我对话。
  • 如何减少内疚感。
  • 如何将您的想法从“我应该”转变为“我想要”。

心理健康与倦怠:提高复原力的策略©

认识到倦怠带来的健康风险至关重要,心理健康意识现在比以往任何时候都更加重要。由于 COVID-19,全球各地的家庭都待在家里,应对工作不安全、远程学习、远程工作的压力,以及这种新“常态”带来的不确定性和焦虑。作为一名持证心理健康专家,Megan 将讨论压力、焦虑和抑郁,并分享建立复原力和减少压力的策略,这样您就可以为自己、朋友和同事找到具体的工具。现在是时候获得启发和教育,了解如何增加自我照顾并减少倦怠了!

学习成果:

  • 了解模糊性损失以及它如何影响我们的情绪和行为。
  • 利用减压技术来帮助减轻焦虑感。
  • 确定增强复原力和进行压力管理的资源。

同理心和领导力:职场心理健康的关键方面©

职业倦怠已成为一种全球流行病,企业有必要扩大工作场所心理健康工作
包括从系统角度看待问题。产生更持久影响的方法之一是什么?同理心领导力。持牌心理健康专家 Megan Bearce,LMFT 将探讨同理心的相互联系
和成功的领导力,讨论一些新的数据,并分享在我们重返新类型的工作场所时带回办公室的策略。

学习成果:

  • 描述与工作场所心理健康、倦怠、员工保留和共情相关的多种因素
    领导。
  • 列出富有同理心的领导风格可能产生的短期和长期影响。
  • 确定培育成功的后疫情时代工作场所的领导策略。

旅行政策与心理健康:留住旅行达人的策略©

职场焦虑、抑郁和倦怠正在增加,而且代价高昂。公司依靠他们的差旅人员创造重大价值,但许多公司没有意识到频繁出差给他们带来了巨大的损失。本次会议由持证心理健康专家、作家兼演讲者、差旅专家 Megan Bearce 主持,她揭示了
旅行者摩擦的主要原因,并提供了旅行经理和人力资源可以减少旅行摩擦成本并提高员工招聘、保留、健康和保健的实用方法。

学习成果:

  • 分析当前的旅行政策,寻找改善差旅人员招募、保留和健康状况的方法。
  • 描述经常出差的商务旅客旅行时遇到的两大主要摩擦原因。
  • 确定旅行摩擦的影响以及它们与模糊损失概念的关系。

齐心协力在家应对新冠肺炎疫情

经常出差的人经常表示,当他们回到家并重新适应同居生活时,关系挑战最为常见。由于 COVID-19,世界各地的家庭都在家中一起度过数周时间,并应对工作不安全、远程学习、在家工作的压力,以及这种新“常态”带来的不确定性和焦虑。作为一名持证心理健康专家,我将分享一些策略,帮助您和您的员工应对这种新的团结水平。

学习成果:

  • 了解模糊性损失以及它如何影响我们的情绪和行为。
  • 利用减压技术来帮助减轻焦虑感。
  • 确定资源来支持员工增强适应力和管理压力。
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夏奇拉·布朗

CEO
SMB战略媒体有限责任公司
sbrown@shakirabrown.com
https://shakirabrown.com/
(973) 687-5620

Shakira M. Brown 是一位屡获殊荣的专业品牌和商业沟通演讲者(https://shakirabrown.com) 和前网络电视广播记者。她是 SMB Strategic Media LLC 的首席执行官 (www.pradviser.net),该公司帮助企业了解客户购买其商品和服务的原因,帮助他们通过战略品牌信息阐明其信息。她的客户包括中大型医疗机构、专业服务公司、保险经纪人、国家协会、专业组织者、消费者品牌、名人、名人和财富 500 强公司。夏奇拉还是

新泽西学院美国小企业发展中心。她凭借自己的工作获得了 13 多个不同领域的行业奖项。夏奇拉经常在全国会议和企业研讨会上分享她的专业知识,她是全国演讲者协会的专业会员。她与美国运通公开赛、Crain's Chicago、PR Week、Brand Week、Institutional Investor、Smart Money 等媒体分享她的思想领导力,她还是 Black Enterprise.com 的特约撰稿人。

主题:

增强你的韧性!利用情商来应对困难局面

方向:个人发展/管理/软技能

如今,各级领导者不再被期望是完美的,而应该具有人性。
他们被鼓励在团队面前展现脆弱,分享自己的想法,多听少说。这种透明度对于建立信任以推动增长和创新必不可少。然而,当领导者不具备展现这些关键特质所需的软技能时,这可能说起来容易做起来难。

在本次演讲中,屡获殊荣的领导力沟通策略师和国家专业演讲者 Shakira M. Brown 将分享展现正直领导者行为所需的技能。她将揭示如何通过真诚领导和自信地传达您的愿景来与员工、志愿者和合作伙伴建立更牢固的关系,从而改变利润、绩效和团队文化。

学习成果:

  • 学会以诚信领导,以产生强大而持久的影响。
  • 认识并运用变革型领导的四个“I”。
  • 实践更好的自我领导。
  • 培养超凡魅力的行为并提高您的说服技巧。

给我讲个故事!通过战略性讲故事来吸引更多新业务

方向:销售与营销

您是否注意到,您的同行和/或竞争对手都在谈论他们的组织有何特别之处,而且往往说的是同一件事?很多时候,您想要接触并与之产生共鸣的人不会被事实说服。他们不仅想知道您做什么、提供什么或销售什么,他们还想知道为什么。关于您、您的利益相关者和您的组织的引人入胜且鼓舞人心的故事将更有效地传达您的产品的价值,同时使您最擅长的事情在竞争中脱颖而出。

在本次演讲中,屡获殊荣的品牌和领导力沟通策略师 Shakira M. Brown 将揭示通过各种媒介讲述故事的价值,以便以有意义的方式推销您的服务。了解如何使用经济高效的工具策划和展示您的故事,以及如何利用社交媒体渠道为您的品牌创造更持久的影响力。发现掌握生成吸引和激励观众的内容的方法
采取行动。

学习成果:

  • 为什么您应该将讲故事为中心的思维模式应用于您的营销策略。
  • 创建、策划和分享引人入胜的内容的有效方法。
  • 鼓励利益相关者和合作伙伴生成为您讲述故事的内容。
  • 其他品牌如何成功运用故事叙述——以及您可以从他们的成果中学到什么。

打造你的品牌:多倾听,扩大你的个人影响力 轨迹:个人发展

作为销售专家,您需要在销售周期的所有阶段进行沟通。每个阶段都需要使用独特的方式,以影响和说服他人,从而实现您想要的结果。无论您是向会议策划者销售商品和服务,还是负责争取赞助金,每个人都必须尽可能清晰地沟通,尤其是与决策者沟通。在销售周期的关键阶段,如果沟通不畅,可能会导致收入流低迷,无法实现年度目标。在本次演讲中,屡获殊荣的品牌和沟通策略师 Shakira M. Brown 将概述经过验证的策略,以应对会议、活动和展览销售专家面临的各种沟通挑战。

参与者将学习有效的方法来影响和说服他们,使他们的工作计划达到新的高度。此外,布朗还将研究可用于与客户/潜在客户加强关系并突破完全抵触的潜在客户的沟通技巧。

学习成果:

  • 了解如何利用有影响力和说服力的沟通进行新的业务对话、建立联系、寻找潜在客户和达成交易。
  • 主动沟通,包括采用不同的方法提出正确的问题,以获得最大的成功。
  • 使用一些技巧来消除沟通中的非语言障碍(你可能甚至不知道这些障碍
    那里!)。
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Robyn Davis,CPTD

Robyn Davis,CPTD

培训师/顾问
韋恩有限公司
robyn@exhibitorswinh.com

Robyn Davis, CPTD 以其新颖的视角和流程驱动的参展商成功方法而闻名,被 IAEE 评为 2021 年“年度教育家”。她是全国会员参与委员会和当地分会董事会成员。

通过她的公司 Exhibitors WINH,Robyn 为美国主要贸易展组织者创建定制的参展商成功计划 - 向参展商传授在贸易展上“获胜”所需的策略,从而经常提高参展商的参与度、满意度/结果和保留率。 Robyn 的认证是人才发展(培训),她的学位是航空航天工程。 要了解更多信息,请访问 ExhibitorsWINH.com 或请求与她联系 LinkedIn.

主题:

点对点头脑风暴:如何提高与活动相关的生产力

活动专业人士的任务是利用更少的资源做更多的事情……幸运的是,有了你的
有同行在身边,你一定可以做到!在这个高度互动的课程中,你将:

  • 结识其他雄心勃勃、也希望提高活动相关生产力的活动专业人士
  • 交流见解并集思广益,以改进三个关键领域:个人/职业成长,
    与利益相关者合作并有效设定目标
  • 分享你的收获,并规划出清晰的后续步骤,以便立即应用你学到的知识

创建更有效的参展商沟通计划的快速提示

沟通对于健康的关系至关重要,包括组织者、其供应商合作伙伴和
他们的参展商——在这次会议中,您将:

  • 找出参展商不总是阅读你的电子邮件或听取你的建议的正当理由(并了解如何
    克服这些挑战)。
  • 为您未来的沟通创建路线图,概述与您的目标相符的具体主题/主题、时间和沟通方法。
  • 列出额外的提示和工具来帮助您正确执行计划,即使您的资源非常有限。

** 想要一个更具协作性的课程,包含更多示例和互动?选择上面的 1-2 个要点作为重点 与您的章节。

每位活动专业人士都可以成为有效的倡导者 – 尤其是您!

现在,我们的行业比以往任何时候都更需要您的帮助——在本次会议中,您将:

  • 讨论选择成为倡导者的重要性和价值。
  • 找出现在和将来可以为我们的行业提供帮助的两种最佳方式。
  • 展示如何成为一名倡导者(概述一个超级简单的五步计划,并通过快速简便的活动进行倡导练习)。

是的,您可以有效地支持每一位参展商和赞助商——方法如下!

每一位参展商和赞助商都值得您的支持——在本届会议中,您将:

  •  确定8个以上类别的参展商和赞助商,他们各自都需要您的帮助。
  • 列出您的参展商和赞助商需要的 7 种帮助,以及您应该考虑提供的 3 种级别的服务。
  • 概述一个简单的三步行动计划,以立即实施你所学到的知识(以更好地支持你的所有
    参展商和赞助商继续前进)。

** 想要一个更具协作性的课程,其中包含更多示例和互动?只需选择上面的 1-2 个要点作为您章节的重点。

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梅格·法西

梅格·法西

主要的
FazeFWD
meg@fazefwd.com

Meg 曾为您所知道的一些最大品牌工作过(或与之合作过)。她的职业生涯涉及多个市场,包括酒店、会展旅游局、行业协会、活动技术和战略合作伙伴关系,在这些领域,她既是买家又是卖家。

Meg 最出名的是激励销售和营销团队、推动战略和联系人们。她创办了赞助管理公司 FazeFWD,因为她认为有必要提升组织者和品牌合作伙伴之间的对话,以实现增加与会者参与度的共同目标。

Meg 是一位知名演讲者,曾担任所有主要会议和活动行业出版物的特邀专家,包括 MPI 的《The Meeting Professional》和 PCMA 的《Convene》。当她不专注于创造会议和活动行业的下一个大事件时,您经常会发现 Meg 是水上世界冠军龙舟手——她是 2016 年意大利国际龙舟锦标赛和 2018 年匈牙利国际龙舟锦标赛金牌得主队的成员。

主题:

数字赞助的可能性

当我们回到线下活动领域时,融入某种数字体验将会很常见,即使不是强制性的。了解最佳实践和创新想法,了解如何最大限度地利用赞助资金来举办一场精彩的活动。

  • 了解如何制定策略以使您的数字活动货币化
  • 了解机会和陷阱
  • 探索货币化新途径

赞助的金钱和意义

与会者将对如何制定赞助策略有深入的基本了解。

  • 制定现实的目标
  • 招股说明书制定
  • 建立强大的生态系统

制定你的赞助策略

与会者将学习如何将赞助商、招股说明书、展览视为活动策略的一部分,而不仅仅是收入
司机。

  • 如何制定三年赞助策略。
  • 正确的策略将如何影响您的整个会议。
  • 学习如何融入课程中分享的示例和机会

赞助趋势

与会者将了解赞助领域的新鲜事。

  • 如何以及何时融入新想法
  •  如何建立强大的赞助商生态系统
  • 了解下一步
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丹尼·弗里德曼

丹尼·弗里德曼

丹尼公司
www.dannyinc.com

丹尼·弗里德曼是一位拥有 30 多年经验、身价数百万美元的销售专家。他在办公设备、商业房地产、体育用品和促销产品行业取得了成功。2007 年,丹尼创办了 DANNY, Inc.,这是一家销售培训公司,其特点是丹尼充满活力的演讲风格,不仅具有教育意义,而且鼓舞人心。他是销售界公认的专家,他的课程是“必看”的。他的务实风格向他的每位听众传达了成功的讯息,无论是 25 人还是 1,000 人。

Danny 在全国性协会贸易展览会和公司活动中发表演讲,在国内外都广受欢迎。Danny 现居圣地亚哥。

主题:

成功的种子!发展、培养和管理您的客户群

学习成果

  • 了解开始销售职业生涯需要什么。
  • 如何“聪明地”工作而不仅仅是努力工作。
  • 如何维护和扩大现有客户群。

成交!掌握成交技巧,赚更多钱

学习成果

  • 成交并不只是为了销售。
  • 学习结束的 ABC(Always Be Closing)。
  • 客户期望您如何成交。

价格战!应对价格异议并取得领先

学习成果

  • 了解反对意见如何变成积极的反对意见。
  • 如果没有必要,如何不捐钱。
  • 如何培训您的潜在客户/客户按照您希望的方式开展业务(双赢局面,而非对抗)。

成功的 3P 原则!准备充分、实践积极:您准备好成为最优秀的销售专家了吗?

学习成果

  • 学习“3P”原则对于您的销售成功至关重要。
  • 要做什么才能进入正确的思维模式。
  • 掌握这些技能将如何促进您的职业发展。

销售是一项接触性运动:您是否是客户最关心的问题?

  • 如何掌握TOM(Top of Mind)关系建立。
  • 学习如何在任何情况下成为客户第一个想到的人的技巧。
  • 了解客户的热点问题。

您是否陷入困境?如何快速让您的业务重获活力!

  • 当你陷入困境时如何开始活动。
  • 如何“活动催生活动”
  • 了解如何回归根本,让您摆脱困境。
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詹妮·赫斯特曼(Jenni Hesterman)(美国空军上校,退役)

詹妮·赫斯特曼(Jenni Hesterman)(美国空军上校,退役)

业务弹性副总裁
水印瑞克管理国际
jennihesterman@gmail.com

詹妮弗·赫斯特曼博士是一名退役空军上校,曾三次在五角大楼任职,并多次在战场上担任指挥官。她最后的职务是马里兰州安德鲁斯空军基地的副指挥官,在那里她领导设施安全、部队支援和第一直升机中队,并定期护送总统和其他国家元首上机。她获得了功绩勋章、带有 5 个橡树叶簇的功绩服务奖章和全球反恐战争服务奖章。

2007 年退役后,Hesterman 博士开始在华盛顿特区担任私人承包商,研究国际和国内恐怖组织、跨国威胁、有组织犯罪以及恐怖分子和犯罪分子利用互联网的情况。她目前担任 Watermark Risk Management International 副总裁、

危机响应杂志的编辑,并为芝加哥杜佩奇学院国土安全培训学院提供咨询。除了提供软目标安全评估外,她还为国防部国防反情报和安全局设计和指导研究生安全课程。

她拥有本笃会大学的博士学位、约翰霍普金斯大学和空军大学的理学硕士学位以及宾夕法尼亚州立大学的理学学士学位。2003 年,她担任华盛顿特区战略与国际研究中心的国防研究员,研究恐怖主义与犯罪之间的关系;她撰写的《跨国犯罪与犯罪分子与恐怖主义之间的关系》一书获得了 2004 年空军研究奖。她是 2006 年哈佛高级执行研究员项目的校友,曾担任网络与犯罪研究中心的高级研究员
2016 年至 2018 年,乔治华盛顿大学国土安全系。

泰勒弗朗西斯集团的一位学术作家,赫斯特曼博士的书 软目标强化:保护人民 来自攻击 被评为 2015 年 ASIS 安全行业年度最佳图书。第二版于 2019 年获得同样的荣誉,并被评为 Taylor & Francis 年度最佳社会科学图书。她还撰写了 软目标危机管理 (2016)和 T恐怖分子与犯罪分子的联系 (2013).

Hesterman 博士是一位广受欢迎的公众演讲者,自 2007 年以来已在美国和国外为 ASIS、FBI、DHS、DoD、州和地方执法部门、财富 100 强公司和美国职业棒球大联盟发表过 60 多场主题演讲、客座演讲和培训活动。

主题:

新兴安全威胁:领导者需要了解什么

这份快节奏的简报提供了有关新出现的威胁的最新信息,以便领导者、管理人员、运营商和分析师更好地评估漏洞并为他们的设施和活动场所制定有针对性的安全计划。 2021 年 5 月向国际医疗保健安全与安全协会 (IAHSS) 虚拟领导力论坛和 2021 年 9 月向国务院国际访问者领导力计划提交。

学习成果:

  • 了解安全中的人为因素以及公民的自满、否认、分心、激进化等行为如何影响安全规划。
  •  提高对国际和国内恐怖组织、暴力犯罪分子、独行侠和内部人员的当前威胁的认识。
  • 探索新出现的威胁和阴谋,例如针对第一反应者以及使用人体盾牌作为不对称战术。
  • 了解软目标的脆弱性以及它们为何对不良行为者具有吸引力。
  • 了解最新的不对称强化策略和有针对性的建议,以降低脆弱性。

保障公共场所安全:实践演习

与会者到达时会考虑到公共场所或大型集会。在概述当前威胁之后,演讲者(软目标强化专家)介绍了执法部门使用的一种评估工具,可帮助组织确定其对暴力行为的脆弱性。从最近的袭击中吸取的教训和其他战术信息交织在会议中以增加背景。参与者离开时会获得一份评分评估和保护其运营地点的独特想法。作为 2021 年 4 月国家安全委员会影响力会议的一部分进行展示。

学习成果:

  • 了解如何进行全面、准确的漏洞评估。
  •  了解如何使用已完成的漏洞评估来制定安全、保障和危机应对计划。
  • 了解新出现的威胁和近期的攻击如何影响漏洞评估和持续的安全
    活动。

内部威胁:将政府战略交叉应用到私营部门

似乎保护我们的组织还不够复杂,因为有无数的坏人和策略,我们现在必须考虑到组织面临的日益增长的内部威胁。美国政府有一个新的内部威胁计划,以保护不容失败的国家安全计划,包括核领域的计划。从政府部门获得的信息和经验教训可以轻松地交叉应用于所有努力应对内部威胁挑战的组织。2021 年 9 月在奥兰多举行的 ASIS GSX 全球安全会议上现场介绍。

  • 定义 5 个内部威胁类别。
  • 确定检测内部威胁的关键挑战。
  • 了解互联网如何助长内部威胁。
  • 了解政府如何建立基准并持续评估员工及其活动以降低内部威胁的可能性、检测内部威胁并减轻内部威胁。

人们为何变得激进:深入了解国内暴力极端主义

美国国土安全部部长亚历杭德罗·马约卡斯表示:“国内暴力极端主义是当今我国最致命、最持久的恐怖主义相关威胁。”安全团队对此感到担忧也是可以理解的
在美国,家庭暴力极端分子 (DVE) 出于意识形态而实施暴力的可能性越来越大。行为者的动机多种多样,无论是政治、经济、宗教还是单一问题,例如
作为环境因素。了解外部和内部参与者的动机和对您组织的威胁对于制定安全计划至关重要。作为 Topo.ai 2021 年企业教育网络研讨会系列的一部分,
安全专业人员。

学习成果:

  • 了解极端主义的定义并探究人们变得极端的原因和方式。
  •  了解主要的家庭暴力极端主义 (DVE) 团体、动机和策略。
  •  了解 DVE 带来的具体威胁以及它们如何给您带来危险。
  • 探索当前政府应对 DVE 的活动。

职场女性:如何实现平衡并消除成功障碍

  • 无论是在以男性为主导的工作场所还是高管职位上工作,女性都面临着一系列独特的挑战——但她们可以取得非凡的成功!我们讨论了女性为职场带来的独特特质,以及如何利用和利用这些特质来取得成功。演讲者将利用自己在军事生涯中快速成长、与另一位高级军官结婚以及为人父母的经历,帮助人们识别一些我们在不知不觉中创造的障碍,并提供解决方案,使它们成为通往成功的转门。为了发挥我们最大的潜力,我们必须努力了解是什么驱使我们走向领导角色,制定指南针,优先安排我们的时间,围绕最重要的事情做出生活和工作决定,并在个人和职业幸福感以及更大的成功方面取得平衡。本次会议面向与女性一起工作、为女性工作和监督女性的女性和男性——所有人!作为 2021 年 9 月 ASIS GSX 全球安全会议上军事女性小组的一部分进行介绍。

    学习成果:

    • 你的道路上有许多困难的障碍;不要让自己成为其中之一!
    •  职场女性面临独特的压力
    • 了解自己是关键:作为女性,我们必须自省并诚实地面对自己实现平衡的困难,以及这最终如何影响我们的成功
    • 我们必须掌控我们最宝贵且不断减少的资源:时间
    • 指导是关键,成功的跨性别指导不仅是可能的,而且是一个强大的工具
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金杰·约翰逊

金杰·约翰逊

专家联络员、作家、教练
gingerjohnson.com
1.515.450.7757

生活由联系驱动。这一切都关乎深厚的归属感。

无数的经历激发了 Ginger 的渴望,她想向世界传授深刻而神奇的
有意义的人际关系提供的可能性。她通过主题演讲、专业发展和书籍在全球范围内研究和教授“连接的力量”。

Ginger 很快就成为会议的宠儿,她为与会者带来了积极的能量、远大的眼光和实用的策略。故事、互动和独特的体验帮助她的客户合作伙伴不断思考,帮助他们实现他们想要的每一个结果。

她是两本书的作者,包括《连接典范:为何以及如何以服务心态与人建立有目的的联系》,也是 IAEE 的骄傲成员。Ginger 与她的好丈夫和他们的狗住在蒙大拿州,经常举办晚宴。

主题:

新兴安全威胁:领导者需要了解什么

  • 坐下来:让领导者和团队聚在一起

  • 点燃连接:重新建立/连接目标和超能力

  • 以连接为动力,采用连接增长模式

Ginger 的教学以人际关系的基础和要素为基础。每节课都是经典结构 + 为特定群体量身定制。我们一接触,就邀请客人进行互动,包括简短的启动和回顾会议,以取得最佳成功,并要求在课程开始前回答 1-3 个主要问题,以指导适合群体的具体内容。

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吉姆·凯利

吉姆·凯利

市场营销与行业关系副总裁
蕨类
jkelley@fernexpo.com

Jim 是一位拥有 30 多年从业经验的行业资深人士,他每天都会看前挡风玻璃而不是后视镜;挡风玻璃比后视镜大得多是有原因的。Jim 有幸在多个行业领域工作并获得了经验,包括视听和制作,以及在酒店和会议中心的设施方面工作过一段时间,2019 年,他回到了官方服务承包商领域。他目前是 Fern 的营销和行业关系副总裁。此外,Jim 还是该行业的活跃成员,在 IAEE、PCMA、企业活动营销协会和激励研究基金会担任各种志愿领导职务,目前担任 2022 年董事会主席。

作为一名终身学习者,吉姆凭借其政治学和高等教育管理方面的学术背景,建立了“支持某事,而不是反对某事”的方法和哲学。基于此,他坚信积极思考和观点的力量。就像他深爱的波本威士忌一样,他的生活和工作方式认识到正确成分、稳健工艺、耐心和愿意分享知识帮助他人的重要性。有了这种观点,您一定会以您无法想象的方式在追求自己的目标的道路上前进。

主题:

你看到的是局限性,而我看到的是创新的机会……

我们的行业长期以来一直是一个充满创新的行业,其基本原则是永远不相信不可能。2020 年和 2021 年将永远塑造我们的行业,并且在许多情况下,将对我们如何思考处理局限性的方法产生重大影响,从而为我们的职业和个人生活带来创新和变革。

能够超越眼前的限制并绕过它的能力应该被视为创新的机会,而不是停止标志。组织创新不再是高管的责任;这是组织内每个人的义务。创新思维将帮助您实现职业和个人目标,同时让您专注于可能发生的事情和您想要的未来。

学习成果:

  • 建立创新方法论。
  • 制定一种支持创新的拉动而非推动的方法。
  • 了解观点、时间和心态的价值,以克服局限性。
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迪·奥尼尔

迪·奥尼尔

演讲者 | 作家 | 教练 | 执业专业顾问
神经反馈委员会认证研究员 Cogmed 工作记忆合格教练
HeartMath 认证培训师
972-神经德克萨斯州 / 972-638-7689
http://www.neurofitnow.com/

口语示例: TEDX——https://www.youtube.com/watch?v=8Q2aPmNdhI8

YouTube 播放列表 –
https://www.youtube.com/playlist?list=PLgA5Gz2soGKi49LaoyWkW6paDc3Pdx-SK

Dee 是德克萨斯州的持牌专业咨询师。Dee 接受过结果系统教练模式的培训,毕业于菲尔丁大学的循证教练认证计划。她是生物反馈认证国际联盟 (BCIA) 认证的神经反馈 (BCN) 副研究员。神经反馈是一种专门的脑电图引导生物反馈。她是美国心理学会 (APA)、国际神经反馈和研究协会 (ISNR) 和大西洋中部生物反馈和行为医学协会的成员。

Dee 拥有神经科学方面的专业培训和经验,并在咨询和指导、心理学、一般大脑健康和神经疗法等许多领域提供咨询。Dee 于 2001 年毕业于檀香山夏米纳德大学,获得咨询心理学硕士学位,主修婚姻和家庭治疗。她在夏威夷大学攻读的是人类健康和运动科学本科学位。

Dee 已在各种心理健康机构工作了八年多,为家庭以及患有发育障碍和神经心理问题的个人提供支持服务。过去的培训和经验包括与 Victor Valcour 医学博士和 Pamela Poff 博士合作开展“记忆研究”,这是夏威夷大学神经艾滋病专业神经科学研究计划 (NINDS, NIH) 的一个项目,也是一项 HIV 相关痴呆症研究。她在对患有各种神经发育障碍、注意力和学习障碍、精神问题、神经系统疾病、行为问题和人格障碍的儿童、青少年和成人进行神经心理学评估测试方面拥有丰富的经验。Dee 与马里兰州银泉的神经心理学家兼导师 William R. Stixrud 博士和 Robb Mapou 博士密切合作。她还通过了 Stixrud 博士的“有效策略”导师培训计划的认证。

Dee 曾担任华盛顿特区国家康复医院神经科学研究中心创伤性脑损伤研究的研究协调员,负责与 William Garmoe 博士和 Tresa Roebuck-Spencer 博士协调研究项目。

主题:

你的大脑有何功能?

3 个独特而又相互交织的演讲探讨大脑如何工作以及如何使其更好地工作。 

  • 为奇迹而生 — — 为敬畏而重塑你的大脑 — — 标志性演讲。
  • 健康连线——重塑大脑,增强适应力。
  • 为工作而生——重新连接你的大脑以进行推理。

惊叹连线:利用敬畏和惊叹的大脑科学来优化你的抗压能力并最大限度地提高表现

你的大脑是用来做什么的?当你放任自己思考时,你的思绪会飘向何方?压力、担忧和现状?还是幸福、快乐甚至敬畏?利用我们所知道的知识并将其应用到生活和工作中,让我们服务的社区能够从日益增长的科学知识中受益。

从历史上看,敬畏和惊奇似乎是一个谜,更多地与极不寻常或罕见的经历有关。最近的研究强调,敬畏是人类的一种基本情感。我们了解到,人类不仅自然而然地体验到敬畏,而且我们很可能天生就有这种感觉。这意味着我们可以改善和增加我们的生活和社区生活中的敬畏。这对个人生活以及推进组织的事业和战略目标都有巨大的积极影响。
参加本次会议将使您能够:

  • 探索惊奇的心态和由此产生的敬畏体验如何发生转变。
  • 扩展关于敬畏如何有益于心理学和生理学的知识。
  • 在个人和职业上体验更多的敬畏之情,从缺乏敬畏转变为充满敬畏。

健康连线:硬性健康习惯:打破大脑疼痛循环,你的大脑如何运作以及如何让它更好地运作

当身体和大脑处于最佳状态时,人们在工作中会表现出最佳状态。如果有简单的工具、策略和资源可以在工作场所实施,以提升员工的专业素养和个人素质,那会怎样?在本次演讲中,Dee 将分享切实可行的方法,以最大限度地提高绩效和成果,特别是在团队联系和协作方面。

  • 探索我们的大脑如何容易受到生活方式因素、压力和倦怠的影响。
  • 扩展有关可用于提高绩效的实用工具、策略和资源的知识。
  • 通过更深入地了解脑科学,体验更好的协作和团队合作。
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黛比彼得森

黛比彼得森

黛比·彼得森(Debbie Peterson)
商业主题演讲者、职业发展策略师、导师
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商业主题演讲者、职业发展策略师、导师
黛比·彼得森经营着 请讲 和辅导业务,帮助她的观众和客户发展 专注 心态 满足 利用他们自己的答案的力量来获得专业成果。

她的听众和客户都表示,他们更加清晰地了解职业方向,做出更好的自我调整决策;更加专注于更清晰、一致的行动;更有动力,让他们保持动力,并在职业道路上取得更高水平的成功。 他们的 条款。

  •  Debbie 是“清晰成功圈智囊团”和“领导力与人生前进之路”的创始人
    突破周末”,专为想要创造更高成功但又不想做出通常伴随而来的牺牲的女性领导者和新兴领导者而设。
  •  她是《Getting to Clarity Podcast》的主持人,该播客专门为那些希望在生活中用更少的牺牲创造更多成功的忙碌女性领导者而设,她也是即将推出的《Clarity Community》的主持人!
  •  她是全国演讲者协会、女性演讲者协会的专业会员

黛比长期以来一直是职业女性领导者和有抱负的领导者的倡导者。2015 年,她进入 ATHENA International 董事会,这是一个致力于支持、培养和表彰女性领导者的全球组织。她还是国际妇女论坛、女性商业合作组织、高管女性网络的成员,也是 NAWBO 的策划者。

就个人而言,黛比每年都会和丈夫汤姆一起抵制冬天,从宾夕法尼亚州到佛罗里达州追逐阳光。

“在我举办大型企业活动的 30 年里,我曾与许多励志演说家合作过。我认为黛比·彼得森是其中最优秀的。她通过现实生活中的经历、故事和例子与观众紧密联系。我强烈推荐她!” – Tim Everitt,SilverBack 制作集团

主题:

从沮丧到专注:你的职业生涯路线图

在这个高度互动的课程中,您将学习 5 个步骤,这些步骤可以提高您职业方向的清晰度。您将发现如何专注于正确的机会,保持动力和成果,同时又不会忘记自己是谁以及当初选择这个职业的原因。

成功的指导心态:激情、人才和绩效的交汇点

指导是一个强大的过程,但它并不总是像您想象的那样。发现指导的细微差别以及如何让这个强大的工具为您服务。明确所有可以利用的不同方法,并制定计划实施指导关系,以您从未考虑过的方式发展您的职业生涯。

从混乱到平静:应对不断变化的新常态的策略(虚拟与研讨会)

您的所有日常习惯都被抛到九霄云外了吗?您是否似乎对所知道的真理失去了信心?您并不孤单。在这个高度互动的演示中,您将发现应对压力和焦虑的技巧、恢复生产力的策略以及平息混乱并再次在职业生涯中前进时开始感到自信的过程。

站出来、发言并露面

无论您是拥有自己的企业还是为公司工作,您职业生涯的每个方面都涉及您如何站出来、如何发言以及如何与他人相处。自信以及内部和外部沟通技巧对于您的成功至关重要,但您是否知道什么可能会破坏它们?自信的沟通远不止您所说的话语,而驾驭您的职业或业务也远不止您拥有的技能。掌控您的个人想法并体验您应得的专业成果!

清晰沟通:向客户、顾客和同事展现最好的自己

在任何组织中,您都需要您的团队为实现梦想而努力!但是,当沟通和协作无法进行时,生产力、绩效和利润也无法实现。如果您希望您的受众能够将他们的沟通提升到一个新的水平,那么这就是适合您的计划。良好的沟通远不止他们所说的话语。让他们掌控自己的个人沟通并体验他们应得的专业成果!

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查克·安德伍德

查克·安德伍德

创始人/负责人
世代必需品有限公司

  • 查克·安德伍德是六位先驱学者之一,他们被称为“闪电六人组”,真正开创并普及了世代研究领域。他自己独创的原则是该学科的永久组成部分。
  • 作为俄亥俄州代际商业咨询公司 The Generational Imperative, Inc. 的创始人和负责人,他为美国企业、政府、教育、宗教和所有其他部门提供全面的代际战略培训。他拥有三十多年的研究经验和一线应用经验,客户包括一线精英。
  • 他的第二本书《美国几代人在职场、市场和客厅》是迄今为止出版的关于代际动态和商业策略的最全面的介绍。
  • 他还是 PBS 全国电视连续剧《查克·安德伍德的美国世代》的明星,该剧是全国电视史上第一部此类系列剧。
  • 他接受过定性研究方法和焦点小组主持的正规培训,并为他的客户(包括活动行业)开展专有的代际研究。
  • 查克早期的职业生涯是在广播电视大众媒体领域度过的,最初是一名获奖广播记者和国家体育赛事实况播音员,后来成为原创节目的创作者和制作人。

主题:

世代会员/活动策略

  • 与美国历史上任何时期相比,几代人都过着更加孤立的“孤岛”生活,与其他几代人的共同点也更少。
  • 美国人已经活了六代,现在正在发生每二十年一次的事件:
    最新一代即将到来。
  • 因此:一刀切的会员/活动策划和营销模式已经过时了。
  • 您如何策划和营销活动以成功吸引您的目标一代人?

两个基本事实有助于解释不同代人之间的巨大差异以及战略需要
所有活动营销人员都应该了解这些差异背后的原因:

真理 # 1: 从出生到 20 岁出头,我们形成了大部分将终生信奉的核心价值观和信念。我们在成长时期所经历和所学的东西将在很大程度上决定我们的基本价值体系。年龄组
拥有相同的成长经历和教诲的一代人将会拥有相同的核心价值观并成为一代人。

真理 # 2: 世代核心价值观指导消费者决策。因此,营销人员必须了解每一代人独特的核心价值观以及塑造这些价值观的时代和教义。

查克·安德伍德 (Chuck Underwood) 凭借三十多年的研究成果以及对这一主题的非凡热情,可以帮助您了解驱动每一代人对所观看的演出的独特偏好、需求和期望的核心价值观和态度。

底线:代际策略必须成为你大脑中的一个永久过滤器,通过它你可以进行创造性工作并做出最终决定:

  1. 会员/活动营销
  2. 消费者和市场研究
  3. 活动发展,全方位
  4. 活动营销、广告、促销
  5. 活动参与者的体验
  6. 活动后研究
  7. … 和更多。
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艾德·华莱士

艾德·华莱士

常务董事
AchieveNEXT 人力资本

  • Ed Wallace,AchieveNEXT Human Capital 董事总经理
    Ed 为全球各地的公司和协会提供咨询和演讲,客户名单包括财富 500 强企业。他是《Fares to Friends》、《Creating Relational Capital business Relationships That Last》一书的作者,他的最新作品是 #1 畅销书《The Relationship Engine》。Ed 最近在《哈佛商业评论》上发表了文章。此外,他目前担任德雷塞尔大学 LeBow 商学院和维拉诺瓦大学人力资源硕士项目的高管教育教员。
    https://www.linkedin.com/in/edwallace007/

    过去一年,时代确实发生了变化。企业变了,人们似乎也一直在变。不变的是与客户、同事、供应商建立信任关系的价值。在这个几乎一切都可以自动化、商品化或外包的世界里,信任关系是改变个人和公司成长轨迹的永恒之星——北极星。

    您是否想改善业务关系并加深与客户、顾客和团队建立联系的机会,以最大化您的价值主张?我们与业务关系专家 Ed Wallace 合作,为您带来第三章 3 个强大的研讨会,我们希望这些研讨会能为您带来知识、技巧和有用的建议,以发展您的销售和关系建立技能,并让您扩大业务机会!

主题:

建立防范竞争对手的关系

加入畅销书《#1》的作者 Ed Wallace 关系引擎参加这个快速、可立即付诸行动的研讨会,了解如何将联系人转变为高效关系。参加这个研讨会后,您将再也不会认为任何关系都是理所当然的。

学习目标:

  • 了解出租车司机马克斯 (Max) 处理业务关系时采取的防范竞争对手的方法。
  • 专注于提高面对面和虚拟环境中的人际关系技能——倾听、主动解决问题、建立信任、有效沟通,以及确保与他人建立真正的个人联系
    会员、客户和潜在客户;
  • 理解并应用基础关系资本概念;
    •  展现值得尊敬的意图;
    • 了解可信度、诚信、真实性的本质特质
    • 定位每个业务联系人的关系 GPS(目标、激情和奋斗)。
  • 使用 Relational Ladder® 将联系人转变为高效关系。

与理想买家建立关系

商业关系专家 Ed Wallace 分享了如何通过关系阶梯® (Relational Ladder®) 提升关系——通过针对理想买家的关系 GPS® (Relational GPS®) 的强有力发现和限定问题来为您自己和您的产品建立信誉。

学习目标:

  • 帮助利用关系 GPS® 的概念来协调您的一些最重要的业务关系。
  • 创建与每个目标买家角色的关系 GPS 相一致的有针对性的对话;
  • 提出有力的发现问题——不要再问“是什么让你夜不能寐?”;
  • 使用简单的 BANT 方法确定您的潜在客户。

提供有影响力的价值主张

销售专业人员面临的最大挑战是将产品和服务优势转化为“客户语言”。广受好评的作家和商业关系专家 Ed Wallace 分享了一个简单的三步流程,用于为任何销售机会制定和提供“即时”价值主张。

学习目标:

  • 确定您企业的真正价值来源;
  •  将您的价值来源翻译成客户的语言;
  • 学习一个简单的三步流程来根据特定的客户机会创建价值主张。
  • 为每个商业机会提供有影响力的、一致的价值主张;
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